Rasistiska antaganden av lärare

Att inte känna attraktion till andra människor under perioder av, eller hela, sitt liv.

Att ha förmågan att bli attraherad av och/eller kär i båda kön(utgår från tvåkönsnorm). En kan exempelvis ha förmågan att bli attraherad av ett av könen, men kär i båda. Eller tvärtom, attraherad av båda, men bara kär i ett.

Diskriminering handlar om att någon behandlas illa eller orättvist. Det kan t.ex. handla om att en kvinna inte blir befordrad på ett företag trots att hon har bättre meriter än övriga (manliga) sökanden eller att en person med religiös tro inte bjuds in till sociala aktiviteter som jobbet arrangerar pga antaganden om att “den ändå inte vill ha roligt”. Inte all diskriminering som sker omfattas av skyddet mot diskriminering som finns i lagen. Något förenklat är diskriminering enligt lag när en person behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation, det finns ett samband med någon av de skyddade diskrimineringsgrunderna, det sker inom ett av de samhällsområden som skyddas enligt lag (t.ex. inom arbetslivet, utbildning, restaurang, butik eller vid myndighetskontakt) och det finns ett beroendeförhållande mellan den som diskriminerar och den som blir diskriminerad. Det kan också ses som diskriminering enligt lag om den som är ansvarig för att utreda trakasserier och/ eller påtalad diskriminering inte gör det. Som ansvarig för en verksamhet är det bra att gå längre än lagen kräver och ta människors upplevelser av att ha blivit illa eller orättvist behandlade på allvar, även om det faller utanför lagens ramar. Det kan också vara så att det finns skydd för det som sker inom den arbetsrättsliga lagstiftningen. Är du osäker på vad som gäller i en situation bör du söka råd hos exempelvis aktuellt fackförbund, Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller någon av Sveriges Antidiskrimineringsverksamheter (adbsverige.se).

Etnisk tillhörighet är ett samlingsbegrepp som omfattar en persons nationella eller etniska ursprung, dess hudfärg och andra liknande faktorer. Ofta gör människor medvetet eller omedvetet en bedömning av en annan persons etniska tillhörighet endast utifrån synliga egenskaper så som hudfärg, hårfärg och namn, vilket kan leda till felaktiga bedömningar. Detta spelar ingen roll i lagstiftningen, utan det som bedöms är om någon behandlats sämre än andra och det haft koppling till den etniska tillhörighet som andra bedömt att den har. Alla människor har en etnisk tillhörighet och alla etniska tillhörigheter skyddas av lagen. Men det är vanligare att vissa människor drabbas av nackdelar och diskriminering kopplat till den etniska tillhörighet som dem uppfattas ha, detta beror på de normer om svenskhet och vithet som finns i Sverige.

Funktionsnedsättning är en varaktig nedsättning av en persons [fysiska|fysisk], [psykiska|psykisk], [neuropsykiatriska|neuropsykiatrisk] eller [intellektuella|intellektuell] funktionsförmåga. Nedsättningen kan ha varit medfödd eller uppstått senare av en skada eller sjukdom. Att den ska vara varaktig kan t.ex. innebära att ett brutet ben inte omfattas, men att vara permanent halt till följd av en fallolycka och ett brutet ben kan göra det. I lagen kallas den här diskrimineringsgrunden för funktionshinder. Vi har valt att använda en annan benämning för att markera att hindret inte ligger hos personen utan i mötet med omgivningen som inte är tillgänglig och anpassad för alla. Viktigt att komma ihåg är att alla människors funktionsförmåga varierar både över tid och mellan personer. Som beslutsfattare i en organisation är detta viktigt att tänka på för att fler ska känna sig inkluderade och kunna komma till sin fulla potential. Av den anledningen kan det vara bättre att arbeta utifrån begreppet funktionsvariation för att markera att alla funkar olika, men att det finns normer kring hur vi ska fungera som gör det lättare i samhället för vissa på bekostnad av andra. Det som är nödvändiga anpassningar för vissa kommer att förbättra för många och ofta vara positivt för alla.

T.ex. Cerebral Pares (CP), allergi eller nedsatt syn.

Att ha förmågan att bli attraherad av personer av ett annat kön än sitt eget.

Att ha förmågan att bli attraherad av personer av samma kön som sitt eget.

En del personer som identifierar sig mellan, eller bortom, uppdelningen av kön i “man” och “kvinna”, kan kalla sig ickebinära. Ibland används begreppet ickebinär som ett paraplybegrepp för olika könsidentiteter som inte följer tvåkönsnormen, alltså uppdelningen i endast man/kvinna. Ickebinär betyder inte samma sak för alla som definierar sig som det. En del är både tjej och kille, vissa befinner sig mellan dessa kategorierna och andra är inget kön. En del ickebinära vill förändra kroppen med hormoner och/eller kirurg men inte all.a

Intellektuell funktionsnedsättning kallas också utvecklingsstörning, förvärvad hjärnskada eller kognitiv funktionsnedsättning. Det innebär att en fått skador eller störningar som uppstått under utvecklingsperioden eller vid födseln. Det kan medföra att en har svårt att förstå olika saker, bearbeta information, tänka abstrakt, göra beräkningar och tänka kring konsekvens-tänkande.

Personer som identifierar sig mellan eller bortom uppdelningen av kön i “man” och “kvinna” kan kalla sig intergender. Ibland används begreppet intergender som ett paraplybegrepp för olika könsidentiteter som inte följer tvåkönsnormen. Intergender betyder inte samma sak för alla som definierar sig som det. En del är både tjej och kille, vissa befinner sig mellan dessa kategorierna och andra är inget kön. En del som kallar sig intergender vill förändra kroppen med hormoner och/eller kirurg men inte alla.

Intersexualism är en medicinsk diagnos som man kan få om ens kropp inte går att könsbestämma enligt samhällets normer för kön. Normer som innebär att det finns bestämda uppfattningar om vilka egenskaper en "typisk killkropp" eller en "typisk tjejkropp" har. Det finns flera intersexvariationer, och de ser väldigt olika ut. Ett exempel är Complete Androgen Insensitivity Syndrome (CAIS). CAIS innebär att man har en kropp som till det yttre ser ut som en typisk tjejkropp och där de inre könsorganen inte ser ut som man förväntar sig av den typen av kropp. Det kan vara så att man har en slida och blir tilldelad "kvinna" som juridiskt kön när man är nyfödd, och har testiklar inne i kroppen.

Handlar om på vilket sätt det pratas om något i en grupp, t.ex.vilka skämt som dras eller vad det inte anses okej att prata om överhuvudtaget.

Att alla människor har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter på livets alla områden oavsett etnicitet, hudfärg, funktionsförmåga, sexuell läggning kön, könsidentitet eller könsuttryck samt religion, ålder och så vidare. Det innebär att människors deltagande i en verksamhet eller i samhället i stort ska bero på deras individuella egenskaper, förutsättningar, behov och kapaciteter, och inte formas kollektivt utifrån vilka kategorier de tillhör.

Kön avser det juridiska kön som registrerades för en person vid födseln eller efter genomförd könsbekräftande behandling (hormoner, operation, röstträning och så vidare). Det juridiska kön är det som personnumren är byggda kring och det kön vi har registrerat i exempelvis våra pass. I Sverige finns det idag endast två juridiska könskategorier; man och kvinna, vilket i sig kan stänga ute personer som identifierar sig som både och eller varken eller. I vissa andra länder, som t.ex. Indien, Australien och Sydafrika, finns fler än två juridiska kön för att komma tillrätta med detta. Exempel på hur diskriminering kopplat till kön kan se ut är att en kvinna ges lägre lön än sina kollegor som är män, att en man på en kvinnodominerad arbetsplats utsätts för sexuella trakassier av sina kollegor eller att ett företag annonserar efter “söta tjejer” som vill arbeta på deras event.

Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning diagnostiseras inte medicinskt utan kopplat till hur en person beter sig. Nedsättningen syns alltså inte och innebär att kognitionen för personen är annorlunda än normen. Detta kan innebära svårigheter vid sociala möten eller i hur en löser problem. Exempel på neuropsykiatriska funktionsnedsättningar är ADHD, Asbergers syndrom eller Tourettes syndrom.

Normbrytande funktionsvariation innebär att ha en varaktig nedsättning av sin fysiska, psykiska, neuropsykiatriska eller intellektuella funktionsförmåga. Funktionsnedsättningen kan ha varit medfödd eller uppstått senare av en skada eller sjukdom. Att den ska vara varaktig kan t.ex. innebära att ett brutet ben inte omfattas, men att vara permanent halt till följd av en fallolycka och ett brutet ben kan göra det. I lagen kallas den här diskrimineringsgrunden för funktionshinder. Vi har valt att använda en annan benämning för att markera att hindret inte ligger hos personen utan i mötet med omgivningen som inte är tillgänglig och anpassad för alla. Viktigt att komma ihåg är att alla människors funktionsförmåga varierar både över tid och mellan personer. Som beslutsfattare i en organisation är detta viktigt att tänka på för att fler ska känna sig inkluderade och kunna komma till sin fulla potential. Av den anledningen kan det vara bättre att arbeta utifrån begreppet funktionsvariation för att markera att alla funkar olika, men att det finns normer kring hur vi ska fungera som gör det lättare i samhället för vissa på bekostnad av andra. Det som är nödvändiga anpassningar för vissa kommer att förbättra för många och ofta vara positivt för alla.

Normbrytande könsidentitet och könsuttryck handlar om när ens identitet och uttryck inte överensstämmer med det omgivande samhällets normer för kön. Detta kallas i diskrimineringslagen för "könsöverskridande identitet eller uttryck" vilket i sig markerar att den som skrivit lagen utgått från att det endast finns två könskategorier och att det finns ett rätt sätt att uppleva och uttrycka dessa kön. Människor som identifierar eller uttrycker sig utanför normen ses då som överskridande. Vi, och många andra intresseorganisationer, har valt att istället välja en annan etikett på diskrimineringsgrunden som är mindre exkluderande och befästande av normen.

Detta kan visa sig på många olika sätt.En person som bryter mot normer i samhället kopplat till etnicitet utsätts ofta för rasism i olika former.Det kan till exempel handla om att få frågor om var den kommer ifrån “egentligen”, att utsättas för att andra vill känna på huvudhåret för att de tycker det är annorlunda, att bli kallad exotisk eller liknande.

Förmågan att attraheras sexuellt och bli kär i personer oavsett kön. Ordet pan antyder att det finns ett spektrum av kön och inte bara två som ordet bi i bisexuell kan anses antyda. Vissa föredrar därför pansexuell som begrepp för att signalera att en ser sin sexuella läggning som bortom tvåkönsnormen.

Psykiska störningar och nedsättningar kan vara exempelvis depression, psykos, bipolär sjukdom eller beroendesjukdomar. Det kan även innebära schizofreni, panikångest eller annat. Dessa kan vara medfödda eller uppstå när personer hamnar i psykisk obalans.

Religion eller annan trosuppfattning är den enda diskrimineringsgrunden som lagen inte definierar. Det som omfattas är världsreligionerna och andra trosuppfattningar som har en andlig koppling. Även att vara icke-troende (ateist) skyddas av lagen. Det är vanligt att koppla ihop religion med en persons etniska eller nationella tillhörighet. Det är då viktigt att komma ihåg att detta långt ifrån alltid har ett samband. Det är också skillnad på att vara troende, utövande och praktiserande. Många i Sverige uppmärksammar till exempel de kristna högtiderna jul och påsk utan att betrakta sig själva som troende eller praktiserande. Många av oss har dessutom lättare att nyansera mer bland människor som står oss nära eller finns i vår närhet, och tvärtom, större tendens att klumpa ihop människor som befinner sig långt bort eller som är okända. Detta visar sig mycket i vilka personer som ofta utsätts för fördomar och diskriminering kopplat till tro.

Att tro inom någon av världsreligionerna eller ha någon annan tro som kan liknas vid dessa.

Sexuell läggning handlar om vilka en person känner attraktion till. Inte sällan finns en mer eller mindre medveten idé om att det går att se på en person vilken sexuell läggning den har, vilket givetvis är falskt men påverkar hur personer behandlas kopplat till sexuell läggning. Lagen tar inte hänsyn till någons faktiska sexuella läggning utan på vilken uppfattning andra har om någons sexuella läggning. Även här utgår lagen från uppdelningen i endast två kön. Utifrån den logiken kan någon antingen bli attraherad av personer av samma kön som den själv, ett annat kön än den själv eller av båda kön. Detta kallas homosexualitet, heterosexualitet och bisexualitet. I verkligheten finns fler sexuella läggningar än detta. Vi lyfter t.ex. pansexualitet som innebär att bli attraherad av människor oavsett kön (utan att basera detta på tvåkönsnormen) samt asexualitet i form av att i perioder eller konstant sakna sexuellt intresse. Att ett företag inte anställer någon på grund av att de antar att den interna homofoba jargongen kommer att vara jobbig för personen är ett exempel på hur diskriminering kopplat till sexuell läggning kan se ut.

Sexuella trakasserier är en form av diskriminering. Det handlar om kränkningar av en persons värdighet som har en sexuell anspelning. Till exempel att någon blir tafsad på, får sin kropp kommenterad eller blir visad pornografiskt material. Det är den som utsätts som avgör var gränsen går och detta ska respekteras av andra. Om någon t.ex. är intresserad av en annan person inom samma verksamhet är det okej att visa det men om den andra personen inte är intresserad måste detta respekteras. Om den som utsätter andra är i överordnad position så är kraven högre. Då behöver inte den som utsätts markera att det inte är önskvärt utan händelserna ses direkt som problematiska ur ett diskrimineringsperspektiv.

Detta är ett paraplybegrepp som syftar till att rymma hela den mångfald av identiteter, grupper och personer som på olika sätt identifierar sig med begreppet trans. Transperson kan alltså den person kalla sig som bryter mot samhällets normer för kön och könsidentitet. Gemensamt för transpersoner är att ens könsidentitet och/eller könsuttryck inte stämmer överens med det juridiska kön man blev tilldelad när man föddes och som bestämdes av hur ens kropp såg ut och tolkades då. Trans har ingenting med ens sexualitet att göra, utan det handlar om ens könsidentitet och/ eller könsuttryck.

Transsexuell, eller transsexualism, är en medicinsk diagnos som i Sverige idag är en förutsättning för att få tillgång till nytt juridiskt kön och underlivskirurgi. En person kan bara få diagnosen transsexuell under eget medgivande. Utöver tillgång till underlivskirurgi och nytt juridiskt kön får personer tillgång till andra delar av den könsbekräftande vården så som exempelvis hormonbehandling, överkroppskirurgi och rösttträning. Denna process för att förändra kroppen brukar kallas transition. Att vara transsexuell har inget med en persons sexuella läggning att göra. Som transsexuell kan en vara hetero, bi, pan, asexuell, homo eller något annat.

Ålder handlar om en persons uppnådda levnadslängd. Lagskyddet omfattar både unga och gamla som behandlas illa eller orättvist med koppling till sin ålder. I många sammanhang, även där det i övrigt inte är okej att skämta negativt om människor och grupper, finns en jargong där det är accepterat att generalisera och stereotypifiera människor och grupper kopplat till ålder. I arbetslivet kan det ibland märkas genom att personer tilldelas arbetsuppgifter utifrån sin ålder snarare än de kompetenser och kunskaper den har.